Smart working, arriva la proroga al 2023 per fragili e genitori di under 14
L'esecutivo al lavoro per un un'estensione non solo nel pubblico impiego
Nuova proroga in arrivo per lo smart working per i lavoratori fragili e per i genitori con figli fino a 14 anni. Il governo starebbe studiando una proroga del lavoro agile che non interesserebbe soltanto il pubblico impiego, per cui è ancora in vigore questa possibilità ma anche le aziende.
La misure dovrebbe trovare spazio nel decreto milleproroghe, il tradizionale provvedimento omnibus approvato normalmente a cavallo dell'anno e dopo la Legge di Bilancio. Per i genitori di figli under 14 si potrà chiedere se il lavoro che si svolge è compatibile con la prestazione da remoto. Non è stata definita ancora la durata della proroga ma dovrebbe essere almeno fino alla fine dell'inverno.
Al momento nel pubblico impiego lo smart working senza accordi individuali è stato prorogato nel solo settore pubblico e riguarda i lavoratori fragili e i genitori di figli under 14 ma la misura è in vigore soltanto fino al 31 dicembre. Per questo motivo il governo è al lavoro per una proroga della misura.
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