Ferrero boom: ricavi alle stelle, nuove assunzioni, bonus e premi fedeltà ai dipendenti

Nell'anno del 60mo anniversario dell'invenzione della Nutella, e mentre arriva quella in versione gelato (ne abbiamo scritto qui) e a seguire quella Plant Based, cioè dedicata ai vegani (vedi qui) Ferrero si gode un risultato positivo dietro l'altro. Con l'economia di mercato reale, come si usava una volta. Cioè: investo, produco, vendo, faccio il netto delle spese ai ricavi e guadagno. Zero speculazione, mai nessuna quotazione in Borsa. Il gruppo multinazionale degli alimenti dolci è uno dei leader mondiali e non dimentica i suoi riti. Primo dei quali è premiare la fedeltà dei dipendenti.

Le cifre e le "borse"

Il 28 giugno si ripeterà il rito che in Ferrero ha un significato speciale da quasi 50 anni. Nell'auditorium della Fondazione Ferrero saranno premiati i dipendenti più fedeli, quelli con importante anzianità di servizio. Saranno 230, con almeno 25 anni di lavoro all'interno del colosso piemonentese, a cui se ne aggiungeranno 441 con 30 anni di servizio, 312 con 35 anni e 76 anni con 40 anni di anzianità professionale. Il premio per tanta appartenenza saranno borse di studio assegnate ai figli dei dipendenti e di chi è già in pensione. Che si aggiungono al bonus per i dipendenti da almeno 2.400 euro già assegnato col raggiungimento, a fine 2023, di ricavi complessivi per 14 miliardi di euro (qui tutti i dettagli). 

Largo ai nuovi lavoratori

Nel mentre l'azienda rafforza il suo organico in vista del periodo estivo ed immediatamenter a seguire. In totale saranno assunti 1400 lavoratori stagionali con contrattti fra i 3 e i 6 mesi, strutturati su tre turni diversi e prorogabili per un periodo pari a quello di prima assunzione, e con occhio di riguardo per le donne e i giovani. Le candidature si possono presentare nella sezione apposita del sito ufficiale Internet del gruppo Ferrero.