“Smart Working”, la doppia faccia della stessa medaglia

Ma alla fine la domanda è questa: lavorando da casa si produce più o meno rispetto a dentro l’ufficio? Un quesito interessante, il quale divide un po’ l’opinione pubblica che si trova in contrasto. Alcuni sono propensi per il sì, altri non ne vogliono proprio sapere. E allora dove sta la verità? Sempre nel mezzo, come in tutte le cose. Facciamo un passo indietro, poiché credo che non tutti i settori possono essere portati per uno “Smart Working”. E parto dall’inizio abbracciando il mondo scolastico: lezioni complicate con studenti e professori che non riescono a dare il meglio di loro stessi; può essere, invece, una soluzione interessante per quelle realtà che elaborano dati dove in larga parte tutto viaggia su strade telematiche. Ci sono aziende che hanno sperimentato questo nuovo metodo di lavoro e che oggi continuano in questo binario, altre che da tempo utilizzavano questa metodologia, mentre altre ancora che sono scese immediatamente dal carro. Da casa tutto è più elastico e light, ma alla fine non così produttivo come un “capo” si aspetta dal proprio dipendente. C’è sicuramente un risparmio in termini economici e con un maggiore utilizzo dello “Smart Working” sorride anche l’ambiente; durante il periodo di lock down, infatti, c’è stata una forte riduzioni di CO2 emessa nell’atmosfera. Una questione complessa – la speranza è che non si debba tornare nuovamente ad una situazione forzata di lavoro da casa – da prendere con le molle. Alla base di tutto, però, c’è un aspetto da non prendere sotto braccio: parliamo tanto di “Smart Working”, ma alla fine il Paese Italia è davvero preparato a livello di linee e telecomunicazioni ad affrontare questa situazione? Ai posteri l’ardua sentenza. Ognuno la sua idea. Io la mia.