Il Job Day della Banca di Anghiari e Stia fa grandi numeri

Cinque aziende socie e clienti della Banca di Anghiari e Stia, 19 posizioni lavorative aperte, 21 candidati presenti, 31 curriculum vitae consegnati e 46 colloqui effettuati: ad Anghiari si è svolta la seconda edizione del Job Day che ha connesso i giovani alle aziende del territorio. “Il futuro a un passo” a Villa Gennaioli: un evento dedicato ai giovani alla ricerca di lavoro sul proprio territorio organizzato dai Giovani Soci della Banca di Anghiari e Stia, attivi sul territorio per offrire soluzioni concrete contro lo spopolamento e per lo sviluppo economico della comunità. “Organizzare un evento concreto come questo, che mette in contatto le aziende del territorio con i giovani, credo sia molto importante – ha detto Andrea Dini, coordinatore dei Giovani Soci – perché i risultati ottenuti sono stati anche sopra le aspettative: il nostro obiettivo, inoltre, è quello di creare ancora più valore per il nostro territorio”. Una seconda edizione spinta dal grande successo della prima che ha portato l’assunzione di 4 persone all’interno delle aziende coinvolte, tra le quali Aboca, BMA Maglificio, Mad Automation e Vimer. Anche la seconda edizione ha visto la partecipazione di imprese d’eccellenza del territorio: BMA Maglificio e Mad Automation, presenti per il secondo anno consecutivo, sono state affiancate da nuove realtà come Tecnicart, Tratos e Kemon. L’evento si è aperto con un momento di presentazione, durante il quale le aziende hanno raccontato le proprie esperienze imprenditoriali. A guidare le interviste, come nella prima edizione, è stata Fabiana Andreani, career mentor e digital content creator, che ha poi tenuto una sessione formativa dedicata alla scrittura del curriculum e all’avvio di una carriera professionale di successo. “Carriera vuol dire percorso – ha detto - il lavoro è un ruolo, ma la carriera è una strada che può anche essere non lineare. Renderla sostenibile significa in linea con i nostri obiettivi e il nostro approccio, la nostra etica. Abbiamo la possibilità di presentarci al meglio e di trovare le opportunità di lavoro dove esprimere al massimo il nostro potenziale”. Sono stati realizzati ben 46 colloqui individuali con candidati altamente qualificati, che hanno così avuto l’opportunità concreta di entrare in contatto diretto con le aziende. Si sono presentati nuovi candidati molto motivati e con esperienze corrispondenti alle candidature aperte dalle aziende coinvolte. “Siamo fieri di questa iniziativa – ha detto il direttore generale della Banca di Anghiari, Fabio Pecorari - perché è partita dai Giovani Soci e Socie della nostra banca che già da anni son attivi per rivitalizzare questo territorio, creare opportunità economiche e lavorative e combattere lo spopolamento”. In coda all’evento, la Banca di Anghiari e Stia ha premiato un giovane e talentuoso artigiano proveniente dall’Armenia, che sta partecipando ad un progetto di conservazione e valorizzazione degli strumenti musicali del Rinascimento.